近日，2010年下半年苏州部分市属事业单位面向社会公开招聘工作人员的报名工作在苏州市人才市场进行，264个岗位共吸引2000余人前去应聘。由于本次招聘岗位对学历及工作经验要求较高，因此并没出现过度的冷热不均现象，其中最热一岗位也就35人报名，部分专业性较强岗位依旧少人问津。

记者注意到，在所有招聘岗位中，医院提供的岗位数量最多，达到了107个，其他如文化教育、福利机构等也占了相当比例。尽管此次市属事业单位招聘，劳动保障部门制定的招聘简章体现了向苏州籍毕业生等倾斜以及更多的灵活性，如在招聘中明确了研究生以下必须为苏州户籍，博士生户籍不限，对于紧缺专业岗位也明确了户籍不限。但是岗位总体门槛较高，264个招聘名额中有101个需要硕士及以上学历，13个明确只招博士研究生，因此招聘现场相比普通人才招聘有较大反差，从早上8点到下午4点，整个人才市场的两个招聘楼层“人挤人”的情况消失不见了。

何慧娟是南京审计学院金审学院的应届本科生，她应聘的是苏州市住房保障管理中心的计划财务职位。何慧娟说：“大学读的就是财会，早上8点就准时赶到招聘现场，可是一圈看下来，招财会专业的很少，看到市住房保障管理中心刚好招应届生，想都没想就填表了。”在市立医院本部招聘摊位前，招聘人员告诉记者，现在医院对应聘者学历要求比较高，绝大多数需要硕士生，即

使是护理也大都需要本科学历。记者了解到，这次医院类岗位虽然推出数量较多，但是应征者并不踊跃。苏大医学院的陈同学坦言，主要是学历要求高，有近半数需要硕士研究生，又有三分之一需要相关工作经验，对应届生的吸引力低。 统计数据显示，昨天的事业单位招聘，有2000余人进场，成功报名834人，其中大专58人，本科577人，硕士193人，博士6人。市人才服务中心分析，去年下半年事业单位招聘报名者中博士2人、硕士103人、本科669人、专科78人，相比而言，今年的应聘者学历层次有了很大提升。昨天的“最热！”岗位是苏州技师学院教务员（本科学历）岗位吸引35人报茗，其次为环境监测中心站信息技术和石湖景区综合管理科岗位均有31人报名，政府法制服务中心科员30人报名。一些专业性很强的如“博物馆古籍修复”等岗位，因学历要求高、专业冷门等因素而少人问津。

据悉，本次招聘将统一组织笔试，笔试设60分为合格分数线，在合格分数线以上根据笔试成绩从高分到低分。笔试时间为9月18日（星期六），考生需于9月16日-9月17日上午9：00-11：30；下午13：00-6：00到市人事考试中心（东大街288号）凭本人身份证和《交费收据》领取《准考证》。笔试A类岗位按3：1的比例确定进入面试人选，8类岗位按5：1的比例确定进入面试人选。笔试成绩公示时间为9月27日09：00-9月29日17：00，报考人员可至苏州市人事考试网查阅。

编辑：陈路