2月26日，南京国际展览中心迎来了南京人才市场春节后第三场大型综合性人才招聘会。据统计，868家企业坐镇现场，1.2万求职者潮水般涌入。记者现场观察，大部分专业性较强的企业对相关工作经验提出要求，令占半数以上的应届毕业生望而却步。而地产、置业、证券等热门行业开出过万的月薪招贤纳士，却出人意料地没有受到热捧。

“年薪20万”，你来不来？

上午9点，国展中心一楼的D、E、F展厅人声鼎沸。在一家房产公司的职位公告上用黑色加粗标明了“年薪20万等你来”，这样诱人的薪酬引得众多应聘者驻足。而投递简历的并不多，上午两小时接收了20份简历。

据了解，应届毕业生更看重企业的底薪，“我觉得底薪必须达到2000元。”小蒋今年7月即将毕业于金陵科技学院，作为一名行政管理专业的男生，他坦言：“看了一些销售类的职位，薪水虽然很高，但的的确确是用汗水换来的。底薪能够保证我打拼之外独自在南京的基本生活保障。”

“相关工作经验”卡住应届生

“这些岗位都需要相关工作经验，我们都不符合要求啊。”两位女生对着某集团的招聘海报无奈地笑笑，她们表示，好不容易看到对口的专业，无奈应届生的身份被这道门槛挡住去路。

而穿梭在招聘会各展台的求职者大多是应届毕业生，该企业“门前冷落”也见怪不怪了。企业负责人告诉记者，他们应届生与非应届生的招聘是分阶段进行的。“应届生的招录工作在年前已结束，招了100多名，今天贴出的职位专业性比较强，所以要求有3-5年工作经验。”与此相类似，记者在现场发现，相当一部分企业在岗位要求后标明需具备若干年相关工作经验。

理科生前景好，文科生就业难

小何6月即将毕业于南京某知名大学新闻传播学专业，从去年9月开始，辗转找了半年的工作，让她对自己“文科硕士生”的学历产生严重怀疑。她把自己戏称为“就业困难户”。

记者在招聘现场看到，针对文科生的岗位大多归并在企业的行政一类。据此次新春招聘会组委会统计，868家企业提供的岗位中，营销类的占31%，IT计算机类的占14%，工程类的占13%，电子电器类的占7%，而吸纳各类文科的行政类不过占7%。记者沿着现场几条平行的通道大致数了一下，走过的200多家企业，只有不超过10家包括文化传播公司、影视制作公司、广告公司在内的企业针对纯文科生。

小夏是南京师范大学广告专业的大四学生，她拿着制作精良的简历和一份参与某培训会所的策划方案和某影视制作公司的负责人交流几分钟后，被告知“不好意思，你的专业和我们的岗位需要是不对口的。”小夏说，“他们说我的策划是属于营销类的，不符合他们的创意文案的职位要求。逛了一个上午，共投出了四五份简历。”小夏无奈地笑笑，表示会再仔细搜寻和自己专业对口的职位。

编辑：陈路