扬州市出台《教育人才建设发展规划（2018-2020年）》

　　江苏教育新闻网讯（通讯员 刘永凤）1月初，扬州市教育局出台《扬州市教育人才建设发展规划（2018-2020年）》。文件指出，扬州市将以培养“四有”好老师为目标，以提高教师职业道德修养和业务能力为核心，以高层次人才和农村教师队伍建设为关键，以优化义务教育教师资源配置为重点，着力打造一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍。

　　为实现到2020年扬州市教育人才发展总体水平位居全市各行业前列和江苏教育系统前列的总目标，扬州市从规模总量满足需要、整体素质明显提升、人才结构更加优化和发展环境显著改善四方面制定了具体目标。一是优化教育人才引进机制。完善教师补充和管理制度，实施优秀教师引进机制，继续招录定向培养师范生。二是完善教育人才培养机制。健全教师培训基地，加大教师培训力度，创新教师研训模式，加强高层次人才队伍建设，加快“双师型”人才培养，加强教育管理者培育。三是健全教育人才激励机制。完善名师专业成长体系，创新教师专业发展平台，实施名师财政专项奖励。四是构建教育人才交流互助机制。推进城乡教师交流，继续开展名师送教活动，实施组团办学和城乡学校网上结对，推行职业学校与企业兼职交流。

　　（扬州市教育局）