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扬中:加强队伍建设 规范廉洁从教

作者:文 婷 发布时间:2021-02-05 来源: 江苏教育新闻网

  江苏教育新闻网讯(通讯员 文婷)春节临近,扬中市教育局召集部分中、小学党政负责人召开师德师风专题座谈会。会议强调,严格禁止在职教师在任何场所,从事任何形式的有偿补课。要求各校要从实作为、从严执纪,迅速将“禁止有偿补课”要求传达至每一名教师,并履行好监督管理职责;市教育局将通过多种途径,严查各类违纪违规、违反师德师风行为,一经查实,根据相关规定从重从快给予处理,并根据“一岗双责”,视情节轻重追究学校领导责任。

  一直以来,该市教育局聚焦民生实事,规范教育行风,持续对中小学在职教师有偿补课进行专项整治,以实际行动践行党的群众路线。

  在“疏”上探索。积极开展优秀教师志愿导学公益活动,在城区和乡镇设立多个导学点,利用节假日相对固定的时间和地点,通过名师领衔、团队导学、线上课堂等形式,以师生问题式一对一、每次指导不超过3—5名学生的个性化导学方式,满足学生及家长学业辅导、心理疏导、政策咨询等教育需求。截至目前,已有700余人次优秀教师参与导学,2600余名学生直接受益。

  在“堵”上出击。出台《扬中市中小学在职教师有偿补课专项整治教育活动方案》,明确纪律,落实责任,加大监督检查力度。把教师有偿补课整治作为学校管理绩效考核的重要依据之一,对管束不力、督查不严的,追究学校和校长的责任;把是否参与有偿补课作为教师年度考核、职称评定、评优评先、岗位晋升和绩效考核的重要依据,实行 “一票否决”。

  在“奖”上引导。积极争取各级政府支持,激励教师专业成长,提请市政府出台《扬中市教育奖励基金实施意见》,协调镇(街区)完善助学兴教奖励政策,设立拔尖人才奖、学历提高奖和教育教学质量特别贡献奖等多类别奖项,大幅提高省市名校长、两级学科带头人、两级骨干教师等各级各类拔尖人才待遇,加大对优秀教育人才的奖励额度,为教师发展营造良好的制度环境、工作环境和社会环境。

  (扬中市教育局)

 

责任编辑:周灵

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扬中:加强队伍建设 规范廉洁从教
发布时间:2021-02-05   
来       源:江苏教育新闻网  

  江苏教育新闻网讯(通讯员 文婷)春节临近,扬中市教育局召集部分中、小学党政负责人召开师德师风专题座谈会。会议强调,严格禁止在职教师在任何场所,从事任何形式的有偿补课。要求各校要从实作为、从严执纪,迅速将“禁止有偿补课”要求传达至每一名教师,并履行好监督管理职责;市教育局将通过多种途径,严查各类违纪违规、违反师德师风行为,一经查实,根据相关规定从重从快给予处理,并根据“一岗双责”,视情节轻重追究学校领导责任。

  一直以来,该市教育局聚焦民生实事,规范教育行风,持续对中小学在职教师有偿补课进行专项整治,以实际行动践行党的群众路线。

  在“疏”上探索。积极开展优秀教师志愿导学公益活动,在城区和乡镇设立多个导学点,利用节假日相对固定的时间和地点,通过名师领衔、团队导学、线上课堂等形式,以师生问题式一对一、每次指导不超过3—5名学生的个性化导学方式,满足学生及家长学业辅导、心理疏导、政策咨询等教育需求。截至目前,已有700余人次优秀教师参与导学,2600余名学生直接受益。

  在“堵”上出击。出台《扬中市中小学在职教师有偿补课专项整治教育活动方案》,明确纪律,落实责任,加大监督检查力度。把教师有偿补课整治作为学校管理绩效考核的重要依据之一,对管束不力、督查不严的,追究学校和校长的责任;把是否参与有偿补课作为教师年度考核、职称评定、评优评先、岗位晋升和绩效考核的重要依据,实行 “一票否决”。

  在“奖”上引导。积极争取各级政府支持,激励教师专业成长,提请市政府出台《扬中市教育奖励基金实施意见》,协调镇(街区)完善助学兴教奖励政策,设立拔尖人才奖、学历提高奖和教育教学质量特别贡献奖等多类别奖项,大幅提高省市名校长、两级学科带头人、两级骨干教师等各级各类拔尖人才待遇,加大对优秀教育人才的奖励额度,为教师发展营造良好的制度环境、工作环境和社会环境。

  (扬中市教育局)

 

责任编辑:周灵

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