扬中：加强队伍建设 规范廉洁从教

　　江苏教育新闻网讯（通讯员 文婷）春节临近，扬中市教育局召集部分中、小学党政负责人召开师德师风专题座谈会。会议强调，严格禁止在职教师在任何场所，从事任何形式的有偿补课。要求各校要从实作为、从严执纪，迅速将“禁止有偿补课”要求传达至每一名教师，并履行好监督管理职责；市教育局将通过多种途径，严查各类违纪违规、违反师德师风行为，一经查实，根据相关规定从重从快给予处理，并根据“一岗双责”，视情节轻重追究学校领导责任。

　　一直以来，该市教育局聚焦民生实事，规范教育行风，持续对中小学在职教师有偿补课进行专项整治，以实际行动践行党的群众路线。

　　在“疏”上探索。积极开展优秀教师志愿导学公益活动，在城区和乡镇设立多个导学点，利用节假日相对固定的时间和地点，通过名师领衔、团队导学、线上课堂等形式，以师生问题式一对一、每次指导不超过3—5名学生的个性化导学方式，满足学生及家长学业辅导、心理疏导、政策咨询等教育需求。截至目前，已有700余人次优秀教师参与导学，2600余名学生直接受益。

　　在“堵”上出击。出台《扬中市中小学在职教师有偿补课专项整治教育活动方案》，明确纪律，落实责任，加大监督检查力度。把教师有偿补课整治作为学校管理绩效考核的重要依据之一，对管束不力、督查不严的，追究学校和校长的责任；把是否参与有偿补课作为教师年度考核、职称评定、评优评先、岗位晋升和绩效考核的重要依据，实行 “一票否决”。

　　在“奖”上引导。积极争取各级政府支持，激励教师专业成长，提请市政府出台《扬中市教育奖励基金实施意见》，协调镇（街区）完善助学兴教奖励政策，设立拔尖人才奖、学历提高奖和教育教学质量特别贡献奖等多类别奖项，大幅提高省市名校长、两级学科带头人、两级骨干教师等各级各类拔尖人才待遇，加大对优秀教育人才的奖励额度，为教师发展营造良好的制度环境、工作环境和社会环境。

　　（扬中市教育局）