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近年来，涟水县坚持将师德师风建设摆在“教育强县”的战略高点加以落实，针对全县教育系统师德师风突出问题，精准把握建构高素质教师队伍的切入口，在思想认识、载体建设、制度完善上久久为功重点抓、抓重点，全县师德师风建设不断迈上新台阶，助推教育教学品质持续实现质的突破，切实扛起“办人民满意教育”的时代重任。
聚焦深化认识，以系统教育促师德师风入脑入心
涟水县把大力弘扬优良师德师风摆在教育教学工作的突出位置，县委书记出席全县教育系统干部队伍建设座谈会，要求干部队伍在师德师风建设上做好表率并提出明确要求。我县以开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为契机，从教育强国的层面推动师德师风建设，组织开展全县教育系统师德师风建设主题活动；成立以局主要负责人为组长的全县教体系统师德师风建设主题活动领导小组，制定任务书、细化进度表；组建4个由局党委班子成员任组长的主题活动巡回指导组，清单化、节点化推进活动。
我们以习近平总书记关于教育的重要论述、教育领域法律法规、新时代全国教育战线涌现出来的优秀事迹为主要内容，整理汇编成主题读本，发放给全县在职教师，组织广大教师通过学习交流会、专题讨论会、读书分享会等形式，从思想认识上扣好师德师风“第一粒扣子”，坚定教师理想信念。
聚力丰富载体，以活动引领促师德师风走深走实
近年来，涟水县大力推进“选、树、学”“查、改、建”“督、考、问”师德建设“三三三”工程，力促强师德、正师风走深走实。县级层面开展“师德典范选树学”“涟尚名师”培育、“师德标兵”事迹报告进校园等活动，形成齐心建设师德师风的浓厚氛围；组织师德师风纪法知识竞赛，提升教师和管理者依法从教、依法治教水平。学校层面组织“代表委员共话师德师风”活动，邀请人大代表、政协委员围绕师德师风建设提出意见建议，促进整改提升；开展“我为学生解心结”“师德师风大讲堂”“教育叙事宣讲”“家长开放日”“走村入户亮师表”等活动，推动广大教师不断走向师德师风建设更高点。个人层面通过师德师风建设集中学习教育、师德师风自查整改，提升教师思想觉悟；组织全县教师走访困难学生家庭5200余户，结对帮扶学生3600余名，在实践中厚植崇高育人情怀。
聚势完善制度，以刚性约束促师德师风见行见效
涟水县以开展“加快涟水教育振兴”调研活动为契机，深入学校、走近教师，发现问题、征求意见，制定《全县在职教师职业行为十条禁令》，细化师德师风建设“任务清单”“负面清单”“问题清单”，印发《关于进一步规范教师从教行为 严禁体罚和变相体罚的通知》，让广大教师明红线、守底线。县教体局持续开展“下沉式”驻点巡查、“随机式”飞行抽查、“闭环式”整改督查，对全县68所学校进行横向到边、纵向到底的检查，发现问题现场交办，先后问责48人，立案调查2人，调离原学校2人，真刀真枪、动真碰硬推动制度落实。同时，注重用“身边事”警醒“身边人”，定期通报师德师风警示案例，以“点”的警示促进全县教师师德师风“面”的质变、“体”的跃迁。每年我县都会组织全体教师签订遵守师德师风承诺书，加强自我教育和约束，主动严守师德。
近年来，全县先进教师典型不断涌现：1名教师荣登“中国好人榜”，1名教师家庭荣获“全国最美家庭”称号，1名教师获评“江苏最美教师”，80余名教师获评淮安市“最美教师”“师德标兵”“教育工作先进个人”，100余名教师获评“涟尚名师”……
师德师风建设永远都是进行时，不仅需要持之以恒加油干，更需要创新创优提质效。涟水县将不断探索师德师风建设有效路径，持续提升工作科学性、实效性、精准性，全力推动新时代涟水教育高质量发展行稳致远，努力办好人民满意的教育。
（作者系涟水县委教育工委书记，县教体局党委书记、局长）