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用心用情用力打好稳就业“战役”

作者:缪志聪 任素梅 发布时间:2020-06-17 来源: 《江苏教育报》

  随着疫情防控进入常态化阶段,我省高校就业指导服务工作从全面推进转入重点突破阶段,各校进一步开展精准调研和不断线服务,深化多方合作,细化措施重点帮扶——

用心用情用力打好稳就业“战役”

  ■本报记者 缪志聪 任素梅

  日前,江苏海洋大学测绘与海洋信息学院毕业生黄小兵报考贵州省公务员,考试时间恰与毕业答辩时间“撞车”,他抱着试试看的想法找到学院党委副书记王晶。“没关系,放心去吧!”王晶与答辩组教师沟通后,专门为黄小兵组织了网络远程答辩,解决了他求职路上的后顾之忧。

  2020年,江苏高校毕业生58.4万。当前,随着企业复工复产,用人单位招聘需求正逐步释放,但受疫情影响,未来预期不确定性仍然较大。对此,省教育厅迅速行动,成立高校毕业生就业工作领导小组,开展形势研判,制订工作方案,出台文件要求,协调相关单位,多方位推进就业“百日冲刺”行动,用心用情用力解决高校毕业生就业问题。

  精准把脉,打响就业“保卫战”

  稳就业是一项极端重要、非常紧迫的任务。为及时掌握用人单位岗位需求情况,疫情爆发一个月后,我省对7994家招聘江苏高校毕业生的用人单位开展问卷调查。数据显示,被调查单位招聘需求预计增加的占34.3%,与上年持平的占27.2%,有所减少的占13.1%,暂不确定的占25.4%。

  针对岗位供给侧变化的复杂性,省教育厅创新就业工作思路,大力拓展就业岗位,实施不断线就业服务,打响就业“保卫战”。省高校招生就业指导服务中心主任胡建平介绍,我省目前已全面实施就业协议“网上签约”工作,实时掌握毕业生就业情况和进展。依托全省高校共建共享的91job智慧就业平台,联动全省各市人才服务机构,我省持续推进“就业创业在江苏”系列活动,分专业、行业、地区组织专场网上招聘会,密集有序开展“云”招聘。

  自1月1日至6月15日,发动全省高校通过“江苏高校毕业生智慧就业平台”举办“江苏百校联动”网络招聘会547场,包括“面向湖北籍和湖北高校毕业生专场网上招聘会”、“2020年全国中小企业网上百日招聘高校毕业生活动(江苏地区分场)”和“2020年江苏省高校残疾人毕业生网络专场招聘会”等;全平台累计参会用人单位12973家,发布岗位需求87万个,全省毕业生投递简历141万人次。

  无锡商业职业技术学院把就业难题当成课题来研究,一方面对就业市场进行调研,重点搜集长三角城市用人需求;另一方面对毕业生求职情况开展全纬度分析,梳理学生专业特长、求职意愿及岗位规划。在大数据的助力下,该校联系500余家单位提供就业岗位近千个,近1500人次学生达成就业意向。

  随着疫情缓解,我省高校在做好疫情防控的前提下逐步推动安全有序的线下招聘,形成线上线下双管齐下、学校社会协同推进的招聘格局。胡建平告诉记者,我省正在逐渐规范线下招聘会的标准与流程,以前是学生出不了校园去实习、企业的人进不了校园来招聘,现在这一局面正在改变。

  5月30日,南京工业大学在省内率先启动线下招聘会,吸引了100家用人单位,提供招聘岗位2000多个。南京工程学院6月3日启动线下招聘,将持续至6月20日。江苏理工学院于6月9日举行首场线下毕业生双选会,56家企业参会,提供近1500个优质岗位。“为确保安全,学校对线下招聘规模进行限制,比如每场招聘规模控制在20家以内。”南京工程学院学生工作处副处长于跃进表示。

  精准指导,打好就业“突围战”

  求职时,毕业生不了解企业怎么办?对自己的职业能力评估是否准确?近日,金陵科技学院人文学院联合南京数字内容产业协会举办了一场研讨会,为毕业生提供全方位就业指导。“非常感谢学校,让我们更加清楚自身的不足以及未来努力的方向。”该校毕业生刘浩表示。

  面对毕业生择业周期被打乱、就业难点热点新增频发等疫情带来的就业影响,我省高校、地方、企业多方合力突围,为毕业生提供精准有效的就业指导。据省委教育工委副书记苏春海介绍,我省通过省校共建共享就业“云”课,加强国家战略、就业政策、价值观、择业观等宣传教育,加快核心就业能力培训,提高就业网课针对性,不间断地进行就业指导。

  南京工业大学开通网络就业“门诊”,组建咨询专家小组,同时创新形式,采用抖音短视频等学生喜闻乐见的方式开展就业指导。南京医科大学在学校一站式服务中心设立“就业服务站”,为毕业生提供求职专属场所。

  6月12日,南京信息工程大学举办线下校园招聘会。现场,南京市人社局专门设立“宁聚计划”等配套政策咨询台,为大学生提供住房租赁补贴、面试补贴申领、创业担保贷款等政策咨询与现场服务。该校武装部还请来浦口区人民政府征兵办公室相关人员进行征兵宣传,鼓励有意愿的学生积极报名参军。

  苏春海表示,各高校要引导毕业生参与“特岗计划”“大学生村官”“三支一扶”“西部计划”“苏北计划”等基层服务项目,响应国家征兵号召,在重点区域、重大工程、重大项目、重要领域找到服务国家和自身发展的结合点;同时引导毕业生把握江苏高质量发展带来的良好机遇,参加“苏企优才”大学生成长圆梦行动,开通“就业创业在江苏”网上专区,让毕业生“一站式”了解最新政策。

  据悉,江苏高校毕业生中研究生比例持续增加,本科毕业生数量自2013年起首次超过专科毕业生,学生就业期待趋于多元化,就业供需双方都面临着量和质的双重考验。对此,我省开通毕业生就业心理咨询热线,疏导就业焦虑情绪,缓解就业心理压力,引导毕业生合理预期、理性择业。

  通过多方努力,我省高校毕业生中涌现出一批积极就业的典型,淮阴工学院食品质量与安全专业学生朱雨琪便是其中之一。毕业期间,朱雨琪积极参与网络招聘,投递200多份简历,得到12次面试机会,最终收获中粮、正大等4家单位的录用通知。

  精准帮扶,打赢就业“攻坚战”

  “游客们好!欢迎来到墨脱县游览。”这是江苏旅游职业学院毕业生贡桑罗布用抖音视频为家乡代言。作为全国最后一个通公路的县城,墨脱曾被称为西藏最难以到达的县城。贡桑罗布在就业形势趋紧之下还面临就业信息不畅的困境。该校旅游管理学院院长曾雄鸣了解情况后,联系墨脱县旅游部门安排贡桑罗布在宣传部门实习。“我们的目标是不让一个毕业生在求职路上掉队。”曾雄鸣说。

  作为重点就业群体,大学生承载着家庭和社会的期待。省教育厅要求全省高校及时了解掌握毕业生思想动态和心理状况,动员辅导员“一生一策”精准发力,做好对建档立卡低保贫困家庭毕业生、残疾毕业生、少数民族毕业生及湖北籍毕业生的就业帮扶,奋力打赢抗疫期间就业“攻坚战”。

  南京邮电大学辅导员手上都有一份学生就业情况登记表,表上根据学生不同就业状态按“红、橙、黄、绿”4种颜色分别做标注。绿色表示已就业,黄色是待签约,橙色表示准备研究生复试、公务员面试、出国或正在应聘,而红色表示就业消极或有困难。“针对每类学生、每位同学,我们实施‘一生一策’,以求实现‘黄转绿’‘绿带橙’‘绿带红’的转变。”辅导员陈龙介绍道。

  南京财经大学开通了疫情临时困难补助绿色通道。“学院为家庭困难的学生购买了求职正装,很暖心。”毕业生李同学家境不好,性格也内向,学校架构了就业“云端桥梁”,为他提供全时化、立体式帮扶,近日他已成功就职于一家知名律师事务所。该校经济学院毕业生邓同学的父母在“5.12”大地震中不幸遇难。求职期间,辅导员为她实施“360度就业服务计划”,让她顺利就业。

  针对湖北籍等就业困难毕业生群体,江苏师范大学实行分类指导、精准帮扶。“今年我校毕业生中共有490人拿到了求职创业补贴,另外学校还列出专项经费,为湖北籍毕业生发放每人500元的求职补贴。”该校就业创业指导中心教师胡思雨介绍道。

  苏春海说,疫情打破了原有秩序,省教育厅将统筹做好疫情防控和高校毕业生就业工作,压实责任,顺势而为,补齐短板,积极探索高校毕业生就业工作的新理念、新路径、新业态,力促毕业生顺利毕业,尽早就业。

责任编辑:陈路

用心用情用力打好稳就业“战役”
发布时间:2020-06-17   
来       源:《江苏教育报》  

  随着疫情防控进入常态化阶段,我省高校就业指导服务工作从全面推进转入重点突破阶段,各校进一步开展精准调研和不断线服务,深化多方合作,细化措施重点帮扶——

用心用情用力打好稳就业“战役”

  ■本报记者 缪志聪 任素梅

  日前,江苏海洋大学测绘与海洋信息学院毕业生黄小兵报考贵州省公务员,考试时间恰与毕业答辩时间“撞车”,他抱着试试看的想法找到学院党委副书记王晶。“没关系,放心去吧!”王晶与答辩组教师沟通后,专门为黄小兵组织了网络远程答辩,解决了他求职路上的后顾之忧。

  2020年,江苏高校毕业生58.4万。当前,随着企业复工复产,用人单位招聘需求正逐步释放,但受疫情影响,未来预期不确定性仍然较大。对此,省教育厅迅速行动,成立高校毕业生就业工作领导小组,开展形势研判,制订工作方案,出台文件要求,协调相关单位,多方位推进就业“百日冲刺”行动,用心用情用力解决高校毕业生就业问题。

  精准把脉,打响就业“保卫战”

  稳就业是一项极端重要、非常紧迫的任务。为及时掌握用人单位岗位需求情况,疫情爆发一个月后,我省对7994家招聘江苏高校毕业生的用人单位开展问卷调查。数据显示,被调查单位招聘需求预计增加的占34.3%,与上年持平的占27.2%,有所减少的占13.1%,暂不确定的占25.4%。

  针对岗位供给侧变化的复杂性,省教育厅创新就业工作思路,大力拓展就业岗位,实施不断线就业服务,打响就业“保卫战”。省高校招生就业指导服务中心主任胡建平介绍,我省目前已全面实施就业协议“网上签约”工作,实时掌握毕业生就业情况和进展。依托全省高校共建共享的91job智慧就业平台,联动全省各市人才服务机构,我省持续推进“就业创业在江苏”系列活动,分专业、行业、地区组织专场网上招聘会,密集有序开展“云”招聘。

  自1月1日至6月15日,发动全省高校通过“江苏高校毕业生智慧就业平台”举办“江苏百校联动”网络招聘会547场,包括“面向湖北籍和湖北高校毕业生专场网上招聘会”、“2020年全国中小企业网上百日招聘高校毕业生活动(江苏地区分场)”和“2020年江苏省高校残疾人毕业生网络专场招聘会”等;全平台累计参会用人单位12973家,发布岗位需求87万个,全省毕业生投递简历141万人次。

  无锡商业职业技术学院把就业难题当成课题来研究,一方面对就业市场进行调研,重点搜集长三角城市用人需求;另一方面对毕业生求职情况开展全纬度分析,梳理学生专业特长、求职意愿及岗位规划。在大数据的助力下,该校联系500余家单位提供就业岗位近千个,近1500人次学生达成就业意向。

  随着疫情缓解,我省高校在做好疫情防控的前提下逐步推动安全有序的线下招聘,形成线上线下双管齐下、学校社会协同推进的招聘格局。胡建平告诉记者,我省正在逐渐规范线下招聘会的标准与流程,以前是学生出不了校园去实习、企业的人进不了校园来招聘,现在这一局面正在改变。

  5月30日,南京工业大学在省内率先启动线下招聘会,吸引了100家用人单位,提供招聘岗位2000多个。南京工程学院6月3日启动线下招聘,将持续至6月20日。江苏理工学院于6月9日举行首场线下毕业生双选会,56家企业参会,提供近1500个优质岗位。“为确保安全,学校对线下招聘规模进行限制,比如每场招聘规模控制在20家以内。”南京工程学院学生工作处副处长于跃进表示。

  精准指导,打好就业“突围战”

  求职时,毕业生不了解企业怎么办?对自己的职业能力评估是否准确?近日,金陵科技学院人文学院联合南京数字内容产业协会举办了一场研讨会,为毕业生提供全方位就业指导。“非常感谢学校,让我们更加清楚自身的不足以及未来努力的方向。”该校毕业生刘浩表示。

  面对毕业生择业周期被打乱、就业难点热点新增频发等疫情带来的就业影响,我省高校、地方、企业多方合力突围,为毕业生提供精准有效的就业指导。据省委教育工委副书记苏春海介绍,我省通过省校共建共享就业“云”课,加强国家战略、就业政策、价值观、择业观等宣传教育,加快核心就业能力培训,提高就业网课针对性,不间断地进行就业指导。

  南京工业大学开通网络就业“门诊”,组建咨询专家小组,同时创新形式,采用抖音短视频等学生喜闻乐见的方式开展就业指导。南京医科大学在学校一站式服务中心设立“就业服务站”,为毕业生提供求职专属场所。

  6月12日,南京信息工程大学举办线下校园招聘会。现场,南京市人社局专门设立“宁聚计划”等配套政策咨询台,为大学生提供住房租赁补贴、面试补贴申领、创业担保贷款等政策咨询与现场服务。该校武装部还请来浦口区人民政府征兵办公室相关人员进行征兵宣传,鼓励有意愿的学生积极报名参军。

  苏春海表示,各高校要引导毕业生参与“特岗计划”“大学生村官”“三支一扶”“西部计划”“苏北计划”等基层服务项目,响应国家征兵号召,在重点区域、重大工程、重大项目、重要领域找到服务国家和自身发展的结合点;同时引导毕业生把握江苏高质量发展带来的良好机遇,参加“苏企优才”大学生成长圆梦行动,开通“就业创业在江苏”网上专区,让毕业生“一站式”了解最新政策。

  据悉,江苏高校毕业生中研究生比例持续增加,本科毕业生数量自2013年起首次超过专科毕业生,学生就业期待趋于多元化,就业供需双方都面临着量和质的双重考验。对此,我省开通毕业生就业心理咨询热线,疏导就业焦虑情绪,缓解就业心理压力,引导毕业生合理预期、理性择业。

  通过多方努力,我省高校毕业生中涌现出一批积极就业的典型,淮阴工学院食品质量与安全专业学生朱雨琪便是其中之一。毕业期间,朱雨琪积极参与网络招聘,投递200多份简历,得到12次面试机会,最终收获中粮、正大等4家单位的录用通知。

  精准帮扶,打赢就业“攻坚战”

  “游客们好!欢迎来到墨脱县游览。”这是江苏旅游职业学院毕业生贡桑罗布用抖音视频为家乡代言。作为全国最后一个通公路的县城,墨脱曾被称为西藏最难以到达的县城。贡桑罗布在就业形势趋紧之下还面临就业信息不畅的困境。该校旅游管理学院院长曾雄鸣了解情况后,联系墨脱县旅游部门安排贡桑罗布在宣传部门实习。“我们的目标是不让一个毕业生在求职路上掉队。”曾雄鸣说。

  作为重点就业群体,大学生承载着家庭和社会的期待。省教育厅要求全省高校及时了解掌握毕业生思想动态和心理状况,动员辅导员“一生一策”精准发力,做好对建档立卡低保贫困家庭毕业生、残疾毕业生、少数民族毕业生及湖北籍毕业生的就业帮扶,奋力打赢抗疫期间就业“攻坚战”。

  南京邮电大学辅导员手上都有一份学生就业情况登记表,表上根据学生不同就业状态按“红、橙、黄、绿”4种颜色分别做标注。绿色表示已就业,黄色是待签约,橙色表示准备研究生复试、公务员面试、出国或正在应聘,而红色表示就业消极或有困难。“针对每类学生、每位同学,我们实施‘一生一策’,以求实现‘黄转绿’‘绿带橙’‘绿带红’的转变。”辅导员陈龙介绍道。

  南京财经大学开通了疫情临时困难补助绿色通道。“学院为家庭困难的学生购买了求职正装,很暖心。”毕业生李同学家境不好,性格也内向,学校架构了就业“云端桥梁”,为他提供全时化、立体式帮扶,近日他已成功就职于一家知名律师事务所。该校经济学院毕业生邓同学的父母在“5.12”大地震中不幸遇难。求职期间,辅导员为她实施“360度就业服务计划”,让她顺利就业。

  针对湖北籍等就业困难毕业生群体,江苏师范大学实行分类指导、精准帮扶。“今年我校毕业生中共有490人拿到了求职创业补贴,另外学校还列出专项经费,为湖北籍毕业生发放每人500元的求职补贴。”该校就业创业指导中心教师胡思雨介绍道。

  苏春海说,疫情打破了原有秩序,省教育厅将统筹做好疫情防控和高校毕业生就业工作,压实责任,顺势而为,补齐短板,积极探索高校毕业生就业工作的新理念、新路径、新业态,力促毕业生顺利毕业,尽早就业。

责任编辑:陈路

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