当“扣分栏”变“加分表”（图）

　　江苏教育新闻网讯（通讯员 杜振红）“主动购买材料修好标牌，加2分；主动维修大厅摆件，加1分；月度技能比赛第一名，加5分。”6月5日，在泰州市龙凤幼儿园的后勤会上，负责人公布当月考核加分情况，并对考核结果进行了分析和总结，针对存在问题提出了整改要求。

　　该园为了改变以往“扣分式”的考核办法，于2023年初制订了新的后勤考核管理办法，园务组通过日巡、周查、月检，真抓“典型”实“考核”，每月公示考核结果。部分员工起初不适应后勤考核“较真动硬”幼儿园管理者耐心征求意见，完善考核内容和考核办法，较好激发了大家的工作热情，逐步打开了幼儿园后勤管理新局面。面对自己月度考核得到的高分，保育员王云表示，这样的考核方式让管理评价更加合理，为后勤工作增添了新活力。

（泰州市龙凤幼儿园）