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江苏教育新闻网讯（通讯员 姜晨 郑诗翌 记者 陈路） 3月30日，全国340多家知名医药类企事业单位带着15000多个岗位，来到中国药科大学2018届毕业生春季双选会求贤访仕，吸引了1300多名应届毕业生前来咨询洽谈，挑选中意的“婆家”，供需比超过1：10。
应聘也能“私人定制”？
“空中招聘会”受追捧
在今年的招聘会上，中国药科大学通过大数据分析毕业生求职意愿，推出“私人定制”的“空中招聘”途径。用人单位和毕业生可在校方开设的网站和QQ群上有针对性地寻找供求信息，并通过线上投递简历、线上交流的方式，跨越时空限制，先一步确定求职意向和招聘意向，经过现场面试后即可签订三方协议，实现“空中招聘”成功落地。
据记者了解，今年药大春季招聘会还特意分不同时段开设了省内、省外专场。这一举措使有意向求职的学生能更好地选择求职地域，既节省时间，又不错失每任何一个求职良机。“我们所做的工作就相当于‘私人定制’服务，能够在学生求职过程中做到‘精准帮扶’。”该校学工处处长这样总结。
“一致性评价”等政策落地
高端药学人才需求剧增
记者在现场看见，以广药集团、上药集团、石药集团、恒瑞医药、丽珠集团等为代表的国内一流医药企业和科研院所均积极参与了本次招聘会，所提供岗位数量比去年同期增加了160%。一位医药企业的人事主管告诉记者，随着药品“一致性评价”等国家政策的陆续落地，医药企业对高端药学人才的需求量剧增，眼下吸引“精英人才”已成为各大医药企事业单位打好人才战的关键一步。2018年中国药科大学将有4246名学生完成学业，学历涵盖博士、硕士、本科、专科等各层次，专业涉及药物研发、生产、流通等行业全部领域。
今年药大校园招聘中，除了校园宣讲、发放参会指南、提供面试笔试场地等“常规动作”外，该校还特意安排部分大三学生现场观摩，让他们感受招聘的火热氛围，尽早掌握相关就业信息，提前热身，甚至可以寻找实习机会。让该校毕业生们感到贴心的还有药大实行的“一人一策”“一口清”制度。辅导员们在招聘前夕对就业困难的毕业生进行逐一帮扶，从就业观点调整、简历制作、求职技巧等方面进行了“手把手”的指导。
（中国药科大学）